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中国足彩 《支持总部企业发展十条政策》解读


发布日期:2020-04-20 17:03 浏览次数: 次


号: mb2903406/2020-00417 信息分类: 政策解读
发布机构: 公开形式: 主动公开
文件编号: 文件时效: 有效


2019年10月8日,宝鸡市人民政府印发了《支持总部企业发展十条政策》(宝政发〔2019〕20号),2019年11月15日,宝鸡市财政局制定印发了《<支持总部企业发展十条政策>解读》,县委、县政府高度重视,于2019年11月28日印发了《中国足彩网招引总部企业落地注册安排意见》(麟办函〔2019〕49号),为了进一步提升《总部十条政策》的知晓率,推动我县招引总部企业各项措施加快落实,现将《支持总部企业发展十条政策》相关内容予以解读,供各部门和相关企业参阅。

第一条:我市企业在市外设立的经营机构,因自身发展在我市新纳入统计和缴税的,前三年按该经营机构在我市形成新增地方财力贡献的80%予以发展支持,后三年分别按60%、50%、30%予以发展支持。

【享受范围】本条政策适用于在市外设有经营机构的宝鸡企业。

【适用情形】从2019年10月8日起,我市企业采取某种方式,将其市外经营机构新纳入我市统计范围和缴纳税收,即可对该经营机构在我市形成的新增地方财力贡献按比例进行奖励。

市外经营机构在我市新纳入统计和缴税的方式,包括但不限于:①将其在市外注册的具有法人资格的子公司改为分支机构;②企业根据自身发展需要,将其市外子公司迁回我市;③通过市外经营机构与我市企业的内部价格转移等,将该经营机构的产值新纳入宝鸡统计范围并缴纳税收。

【口径解释】

“经营机构”包括子公司、分公司、代表处、办事处、联络处、销售公司、售后服务部、研发中心、生产工厂(车间)、上下游关联企业等。

“地方财力贡献”指企业在宝鸡缴纳,属于市、县两级财政的税收分成。

“新纳入统计”按照国家统计局制定的《调查单位基本情况统计报表制度(2019)》执行(如规模以上工业企业标准为年主营业务收入2000万元及以上,其他详见国家统计局网站)。

【申报兑现流程及资料】总部企业每年1月10日前提出申请,并提交相关资料(包括:上年度企业在我市新增纳税资料,与经营机构或分支机构的投资关系证明,子公司变更登记信息、企业总部相关资料,统计联网直报情况,财政部门确定的其他材料);所在地县区财政局受理,联合同级招商局、税务局初审,县区政府、开发区提出意见,在2月底前送市财政局审核,经报市政府审定,由县区招商局以专项扶持资金直接拨付企业,确保3月底前兑现到位。市级财政应负担的补助,以专项转移支付安排县区。

第二条:市外总部企业将原设立我市的分支机构,根据业务发展需要改为子公司,在我市新纳入统计和缴税的,前三年按该子公司在我市形成新增地方财力贡献的80%予以发展支持,后三年分别按60%、50%、30%予以发展支持。

【适用情形】适用于市外企业原在宝鸡设立分支机构,2019年10月8日后将该分支机构改为子公司,或者市外企业2019年10月8日后在我市新设立子公司。

【申报兑现流程及资料】与第1条相同。

第三条:市外企业总部迁入我市,新纳入我市统计和缴税形成的新增地方财力贡献,前三年按90%予以发展支持,后三年分别按70%、60%、40%予以发展支持。在我市新投资重大项目,实行一事一议予以支持。

【适用情形】适用于市外企业将总部迁入我市。本条中的补助比例比第2条各年度均高出10个百分点。

【口径解释】

“企业总部”:指具有多家经营机构或分支机构的全国性、区域性总部,将全部或部分业务(一般指市外2家以上的业务)搬至宝鸡,或属于中国企业综合排名1000强企业。

“新投资重大项目”指依照《宝鸡市产业化项目招商引资优惠政策》(宝市办发〔2012〕6号)引进的产业化项目。

【申报兑现流程及资料】与第1条相同。

第四条:以前三年对地方财力平均贡献为基数,后三年总部企业对我市地方财力形成的增量贡献部分,按80%予以发展支持。

【享受范围】适用于符合前三条任一条件的企业。

【适用情形】第4至第6年的地方财力贡献凡超过前三年平均贡献,就具备了补助条件。这样,第4至第6年的补助额将按两部分计算:一是基数部分(前三年平均贡献)按前三条中相应年度的比例执行,二是增量部分(指超出前三年平均贡献的增量)按80%执行。

【口径解释】“前三年地方财力平均贡献”,以企业新纳入统计并缴税的月份起满36个月的地方财力贡献累计数÷3计算。

第五条:对拟在国内深交所和上交所上市的总部企业,经陕西证监局辅导备案后给予100万元补助,向中国证监会或交易所报送上市申请材料后给予100万元补助,成功上市后给予300万元补助。在香港交易所成功上市后给予200万元补助。

【享受范围】适用于在宝鸡注册的所有企业。

【申报兑现流程及资料】总部企业向陕西证监局、中国证监会或交易所备案、报送材料、上市后1个月内,向市金融办提出申请,并提交相关资料;市金融办会同市财政局审核,报市政府审定后,由市金融办将补助资金直接拨付企业。

第六条:总部企业享受我市科技发展相关支持政策,新建的国家级研发平台、引进的国家级中心分中心和省级研发平台,投入良性运行后,分别给予100万元、50万元建设资金后补助。

【享受范围】适用于在宝鸡注册的所有企业。

【申报兑现流程】按照《宝鸡市鼓励科技创新培育新动能若干措施》(宝政发〔2019〕14号)规定执行(详见宝鸡市人民政府网)。

第七条:总部企业人才引进享受我市人才相关支持政策。对年度地方财力贡献超过2000万元以上企业的高级管理人员(董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他高级管理人员)、专业技术人才(具有副高级以上专业技术资格、高级技师职业资格、博士以上学位和有突出贡献的专业骨干人员),按年度个人所得税地方财力贡献的70%补助本人。

【享受范围】适用于宝鸡现有和新的年度地方财力贡献超过2000万元的法人企业。

【口径解释】

我市人才相关支持政策主要有:①《宝鸡市引进高端科技创新领军人才扶持政策》(宝市发〔2011〕17号);②《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的实施意见》(宝市办发〔2012〕31号);③《宝鸡市有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才选拔管理办法》(宝办发〔2015〕20号);④《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(宝发〔2016〕19号);⑤《“宝鸡工匠计划”实施办法》(宝办发〔2019〕9号);⑥《关于支持实体经济发展若干财税措施的意见》(宝政办发〔2018〕26号)。

【申报兑现流程及资料】享受我市人才政策的按上述文件规定执行;年度地方财力贡献超过2000万元以上的法人企业,于每年1月10日前提出申请,并提交相关资料(包括:上年度企业纳税资料,截至上年末高管、专业技术人才名单、职务及其个人所得税缴纳情况、银行卡账号等);所在地县区财政部门受理后,联合同级人才办、税务部门初审,县区政府、开发区提出意见,在2月底前送市财政局审核,经报市政府审定,由县区人才办以人才专项资金直接拨至个人账户,确保3月底前兑现。市级财政应负担的补助,以专项转移支付安排县区。

第八条:总部企业员工享受我市居民落户、医疗、子女教育、人事档案管理、职称评定、社会保障等政策。为总部企业高级管理人员和有突出贡献的员工提供“一站式”定点医疗服务,其子女根据招生政策和就近入学的原则妥善安置。对总部企业进出口业务提供通关便利。为商务需要出国、赴港澳台地区的总部企业员工,提供加急办理出入境证件等便利服务。

【享受范围】符合前七条任一条件的企业。

1.居民落户:按照《市政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》(宝政发〔2015〕32号)和《市政府办关于印发推动非户籍人口在城市落户实施方案的通知》(宝政办发〔2017〕91号)执行(详见宝鸡市人民政府网)。

2.医疗服务:市卫健委负责将总部企业高级管理人员和有突出贡献的员工,纳入市级定点医院绿色通道管理,为其提供“一站式”医疗服务。申报享受流程:总部企业每年向县区政府、开发区指定的部门提出申请,县区政府在12月20日前提出意见,报市卫健委审核后,通知定点医院落实并监督开展“一站式”服务。

3.子女教育:总部企业高级管理人员和有突出贡献的员工子女按照招生政策和就近入学原则,由所在县区教育部门优先安排幼儿园和义务教育阶段学校就读。申报享受流程:总部企业在每学期开学前3个月,向县区政府、开发区指定的部门提出申请,该部门联合教育部门提出审核意见,报县区政府审定后,由教育部门通知相关学校落实。

4.人事档案管理:①取消人事档案管理所有收费项目,实行无偿服务;②对人事代理人员档案信息及时补充完善,规范管理。

5.职称评定:按照《宝鸡市专业技术人才职称评审工作规则(试行)》(宝人社发〔2018〕103号)、市人社局转发《省人社厅陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法的通知》(宝人社发〔2019〕72号)执行。

6.社会保障:①降低社保费率;②一站式受理;③提供上门服务;④送政策进企业。

7.出入境证件办理:在原有4种加急办证情形基础上,增加了因紧急出国出境参加会议、谈判、签订合同、留学报到日期临近以及行前证件遗失损毁等五种情形。

第九条:总部企业所在地县(区)政府和开发区建立部门包扶、领导包抓、专班服务的工作机制,及时协调解决总部企业的困难和问题。市、县两级政务服务中心确定专人,在企业注册等方面实行“一对一”保姆式服务。

【享受范围】符合前七条任一条件的企业。

对县级及以上领导干部联系对接、落地的总部企业,提供“保姆式”一对一贴心帮办服务。由市、县两级政务服务中心确定综合素质高、业务能力强、经验丰富的业务骨干,对企业办理的各项登记业务进行全程跟进代办,做到首问负责、一次告知、精准到位、一窗办理。

第十条:对引进总部企业做出贡献的个人,按企业首次纳税年度地方财力贡献的1%予以一次性奖励,用于个人引进总部企业过程中相关费用补助。

【享受范围】引进符合前三条任一条件企业的个人。

对引进总部企业提供信息、洽谈、签约和项目落地建设做出突出贡献的个人给予奖励。

【申报享受流程】对一个项目存在多个引进人的,由第一引进人进行申报。县区(开发区)招商主管部门受理申请后,应会同同级审计、财政、税务等相关部门进行调查核实,报所在县区政府、开发区提出意见,经市招商局初审、市财政局审核后,报市政府审定。奖励资金由县区招商部门直接拨付个人账户。



信息来源: 县财政局



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